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/사진=알바천국 |
이에 따르면 2018년도 최저임금 7530원에 대해 알바생 75.8%는 “만족스럽다”는 입장을 보였으며, 고용주 73%는 “불만족스러움”을 표했다.
알바생과 고용주의 생각은 최저임금 1만원 달성 적절 시기에서도 차이를 보였다. 알바생 37%가 최저임금 1만원 달성 적절 시기를 내년인 “2019년”이라고 말한 데 반해 고용주 35.2%는 “2024년 이후”라고 답했다.
그리고 2018년 사업장 인력 운영 계획으로 알바생 고용을 줄이겠다는 답변이 다수를 차지했고, 현 상태를 유지하겠다는 고용주는 20.2%였다.
가장 많은 고용주가 꼽은 2018년 사업장 인력 운영 계획은 “알바생 고용을 대폭(50%)줄인다(24.4%)”였으며, “알바생 고용을 어느 정도(10~20%) 줄인다(23.9%)”, “현 상태 유지한다(20.2%)”, “알바생 고용 대신 가족 경영을 고려(20.2%)”, 순이었다.
한편 알바생 고용과 상관없이 “혼자 가게를 꾸려 나가겠다”는 답변은 9.7%를 차지했다.