진옥동 신한금융 회장이 정부서울청사에서 열린 '일·가정 양립 문화 확산을 위한 오찬 간담회'에 참석해 그룹 차원의 여러 지원책을 소개했다. 사진은 신한금융그룹 사옥 전경. /사진=신한금융그룹
진옥동 신한금융 회장이 정부서울청사에서 열린 '일·가정 양립 문화 확산을 위한 오찬 간담회'에 참석해 그룹 차원의 여러 지원책을 소개했다. 사진은 신한금융그룹 사옥 전경. /사진=신한금융그룹

신한금융그룹이 17일 오후 정부서울청사에서 열린 '일·가정 양립 문화 확산을 위한 오찬 간담회'에서 향후 정책 방향을 논의했다.

이날 간담회는 일·가정 양립 문화 정착에 힘쓰는 기업을 격려하고 근로자들의 애로사항을 듣기 위해 마련됐다.


최상목 대통령 권한대행 경제부총리 겸 기획재정부 장관, 김문수 고용노동부 장관, 신영숙 여성가족부 차관, 김성섭 중소벤처기업부 차관 등 정부 주요 인사와 일·생활 균형 우수기업 및 가족친화인증기업 대표 등이 참석했다.

진옥동 신한금융 회장은 이번 간담회에서 기업의 사회적 책임을 강조했다. 일·가정 양립 문화 확립을 위한 그룹 차원의 여러 활동을 소개했다.

진옥동 회장은 "지난해 8월 중소기업 근로자 육아휴직 대체인력 지원을 위한 상생협력기금에 100억원을 출연했다"며 "해당 기금을 통해 처음으로 육아휴직 대체인력을 채용한 50인 미만 중소기업에 대해 채용 후 3개월 및 6개월 시점에 각각 100만원씩 총 200만원을 지원할 예정"이라고 밝혔다.


그룹은 또한 현재 운영 중인 직장어린이집을 '상생형 공동직장어린이집'으로 전환할 예정이다. 중소기업 근로자 자녀들도 이용할 수 있도록 바꿔 근로자의 육아 부담을 덜겠다는 계획이다.

진 회장은 "일·가정 양립은 지속 가능한 사회를 위한 필수 요소이며 기업의 적극적인 참여가 중요한 만큼 신한금융도 더욱 다양한 지원을 해 나갈 것"이라며 "정부와 긴밀이 협력해 실질적인 변화를 만들어 나갈 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다.