정용진 부회장이 '인생·경영 내비게이터'로 찍은 책은?

신세계그룹이 인문학 청년인재 양성프로젝트 일환으로 지난 8일 첫 강연인 '지식향연-4월 서막'을 연 가운데 정용진 부회장이 서울 연세대학교 대강당에서 2000여명의 학생들 앞에서 기조연설로 인문학의 중요성을 강조하고 있다.

정용진 신세계그룹 부회장이 대학생들의 면접 에피소드를 전하며 안타까움을 전했다.

정 부회장은 지난 8일 연세대 대강당에서 열린 인문학 청년인재 양성 프로젝트 ‘지식향연-4월 서막’에서 대학생 2000여명을 대상으로 강연을 펼쳤다. 신세계그룹 경영을 이끌어 온지 4년째인 정 부회장이 대학생을 대상으로 강연에 나선 것은 이번이 처음이다.

정 부회장은 이 자리에서 “대학생들이 신세계그룹 면접에서 자신의 주관적 소신을 얘기하는 게 아니라 예상 질문에 대한 모범답안을 외우고 온 ‘판박이 답변’이 압도적으로 많았다”며 “그동안 우리 기업들이 스펙만 좋은 사람들을 뽑다 보니 창의성보다 획일화된 기업문화가 확산되는 한계에 부딪힌 것이 사실”이라고 지적했다.

같은 맥락에서 정 부회장은 대학생들에게 ▲줄거리만 보지 말고 캐릭터 위주로 고전을 많이 정독할 것 ▲빨리 속도를 내다보면 꽃 같이 귀하고 아름다운 것을 놓치기 십상이니 주변을 살필 것 ▲사안을 깊이 들여다 볼 것을 당부했다.

또한 정 부회장은 이런 점을 적극 반영해 신세계그룹도 앞으로 스펙만으로 사원을 뽑는 것이 아니라 인문학적 소양을 통해 통찰력을 갖추고 차별화된 인재를 선발할 방침이라고 약속했다.

그는 ‘들여다 보기’의 한 사례로 장석주 시인의 <대추 한 알>이라는 시를 소개하며 “대추가 몇 개 있는지가 중요한 게 아니라 그 안의 고뇌와 외로움을 찾고 결과만이 아닌 과정을 읽는 게 더 중요하다”고 말했다. 인문과 철학에 바탕을 두고 결과만이 아닌 과정까지 중시하는 등 안목을 넓혀 인생의 큰 그림을 그리라는 얘기다.

정 부회장은 또 “고객을 행복하게 만들기 위해서는 임직원이 먼저 행복해야 한다”면서 고(故) 김태길 전 서울대 교수의 <삶이란 무엇인가>라는 책에 실린 인간의 행복 조건 5가지를 소개했다. 행복 조건 5가지는 ▲생활의 안정 ▲건강 ▲자아의 성장 ▲원만한 대인관계 ▲공동체 안의 떳떳한 구실이다.

그는 경영서적보다 인문학서인 ‘삶이란 무엇인가’가 자신의 삶의 태도나 회사를 운영하는데 있어 중요한 ‘내비게이터’ 역할을 한다고 강조했다.

정 부회장은 마지막으로 “혼란의 시대에 오늘에 충실하고 내일을 준비하며 우리 사회를 이끌 미래의 리더들에게 ‘청년 영웅’이란 이름을 붙여주고 싶다”고 밝혔다. 이어 “청년 영웅이 튼튼한 뿌리를 갖추며 성장해 나갈 수 있도록 응원할 것”이라고 덧붙였다.

신세계그룹이 준비한 ‘지식향연’은 연세대에 이어 향후 성균관대·이화여대·부산대·전남대·제주대 등 전국 10개 대학에서 펼쳐진다.

이 과정에서 최종 선발된 20명의 청년 영웅에 대해 ▲세계 각지의 인문학의 중심지를 찾아가는 ‘그랜드 투어’ 기회 제공 ▲소정의 장학금 지급 ▲입사 지원 시 가점 부여 등의 혜택을 준다.