올해 대기업 신입공채 전년대비 10% 감소

▲지난 7년간 대기업 대졸 정규 신입직 채용현황 추이, 단위:명

올해 대기업 신입공채가 전년대비 10% 감소할 것이라는 분석이 나왔다.

24일 잡코리아 좋은일 연구소에 따르면 국내 매출액 상위 500대 기업 중 조사에 응한 316개사를 대상으로 ‘2015년 4년 대졸 정규 신입직 채용계획’에 대해 1:1 전화 설문조사를 실시한 결과, 대기업 175개사에서 올해 대졸 신입을 총 1만4029명 채용할 것으로 조사됐다.

세부적으로 살펴보면 설문에 참여한 기업 중 79.7%(252개사)가 올해 채용계획을 확정한 것으로 나타났다. 다만 이들 중 대졸 신규 공채를 진행하는 기업은 55.4%(175개사)로 절반 정도에 그쳤다. 24.4%(77개사)는 올해 신규 채용 계획이 없다.

또한 아직까지 채용진행 여부를 결정하지 못한 기업도 20.3%(64개사)나 돼 올해 신입직 대졸 공채 시장이 불투명할 것으로 전망된다.

업종별로 보면 유통/무역업이 조사 기업 중 70.8%가 ‘올해 대졸 공채 계획이 있다’고 응답해 채용을 진행하는 기업들의 비율이 가장 높았다. 다음으로 석유/화학업(70.0%), 전기/전자업(61.3%), 금융업(61.0%) 등도 타 업종에 비해 대졸 공채를 진행하는 기업들의 비율이 상대적으로 높았다.

반면, 기계/철강업 중에서는 52.6%가 올해 대졸 신입직 채용이 아예 없을 것이라고 밝혔다. 자동차/운수업(32.3%), 전기/전자업(32.3%), 조선/중공업(30.0%) 등도 신입 공채를 진행하지 않는 기업들의 비율이 상대적으로 높았다.

또한 최근 소비심리 위축 등으로 인해 기타 서비스업(33.3%)이나 제조업(31.6%), 식음료/외식업(27.3%) 기업들 중에서는 대졸 신규 채용일정을 아예 잡고 있지 못하고 있는 기업들도 많은 것으로 나타났다.

잡코리아 좋은일 연구소가 분석한 올해 대졸 신입직 채용을 진행하는 175개 기업들의 채용인원은 총 1만4029명으로 한 기업 당 평균적으로 80명 정도의 신규 인력을 충원할 것으로 보인다.

이는 지난해 신규 채용 규모 총 1만5610명(지난해 채용을 진행했지만 올해는 없는 44개사 포함)보다 10.1% 감소한 수준이다.

업종별 채용규모를 살펴보면, 대부분의 업종에서는 지난해 대비 대졸 공채 규모가 전반적으로 줄어들 전망이다.

특히 조선/중공업의 경우 전년 대비 채용규모가 23.5%가 줄어들 것으로 보이며, 제조업(-21.0%), 전기/전자업(-12.8%), 기계/철강업(-11.2%), 자동차/운수업(-10.2%) 등도 전년 대비 채용이 어려울 것으로 보인다.

이 외에도 유통/무역업(-6.5%), 건설업(-6.3%), 금융업(-5.8%) 등도 신입직 채용규모가 감소할 전망이며, 석유/화학업(-2.2%), 기타 서비스업(-3.2%)은 지난해 수준을 유지하거나 소폭 줄어들 것으로 보인다.

한편, 이번에 조사된 기업들 중 올해 대졸 신입직 인력 채용 규모가 가장 많을 것으로 예상되는 분야는 전기/전자업종으로 총 2505명의 신규 채용이 진행될 것으로 조사됐다.

이외에 금융업(1643명), 제조업(1398명), 자동차/운수업(1393명), 유통/무역업(1243명), 석유/화학업(1001명), IT/정보통신업(802명), 식음료/외식업(760명), 건설업(754명), 기계/철강업(658명), 조선/중공업(508명) 등의 순으로 집계됐다.