사진은 기사 내용과 무관. /사진=이미지투데이
사진은 기사 내용과 무관. /사진=이미지투데이

잡코리아는 최근 국내 기업에 재직 중인 인사담당자 756명을 대상으로 '인사담당자가 뽑은 최악의 면접 지원자 유형'에 관한 설문조사 결과를 발표했다.

조사 결과 인사담당자들이 뽑은 최악의 면접자는 '면접장에 지각하는 지원자'(59.4%)로 나타났다. 이어 '회사에 대한 정보도 없이 면접에 임하는 지원자'(35.3%), '자신감 없는 태도로 일관하는 무기력한 지원자'(30.3%), '면접에 어울리지 않는 과한 복장과 액세서리를 한 지원자'(28.7%) 순이었다.

이외에도 △질문과 상관없는 대답만 하는 동문서답 지원자(21.7%) △면접장에서 이해할 수 없는 줄임말과 신조어를 쓰는 지원자(21.6%) △높임말을 제대로 사용할 줄 모르는 지원자(21.3%) △면접도중 휴대폰이 울리는 매너 없는 지원자(18.0%) △이력서에 쓴 것과 다른 모습을 보이는 지원자(14.2%) 등이 있었다.

인사담당자들에게 '면접관에게 호감을 주는 면접 에티켓'에 관해 조사한 결과 △면접장에 미리 도착해 준비하는 지원자(50.0%) △기업정보를 미리 파악하고 평소 궁금한 사항을 질문하는 지원자(41.3%) 순이었다.

이외에도 △모르는 질문에는 솔직하게 모른다고 답변하는 지원자(37.0%) △면접관이 들어왔을 때 일어나서 인사하는 지원자(30.4%) △묻는 질문에만 간결하게 대답하는 지원자(13.9%) 등이 있었다.